Umstrukturierungen innerhalb eines Betriebs bringen oft Verunsicherungen und Widerstände mit sich. Etwas "neu zu bauen" ist ein großes Projekt, das auf vielen Ebenen Arbeit bedeutet. Unwahrscheinlich ist, dass dies immer wie von selbst und ohne Schwierigkeiten passiert.

Indem wir die beteiligten Menschen in einem anderen Kontext zusammen bringen, können wir gemeinsam aktiv an Schwierigkeiten und Unsicherheiten der Mitarbeitenden arbeiten. 

Unsere Erfahrung hat uns gezeigt, dass in den meisten Fällen eine Betrachtung der Kommunikation im Unternehmen zu positiven Veränderungen führt.

Wir verstehen uns dabei nicht als Unternehmensberatung für betriebliche Abläufe, sondern als Optimierer von Kommunikationsprozessen